北京小儿推拿最新招聘信息已发布，涵盖标准版3.61.12的最新热门解答。该招聘信息旨在寻找有经验、专业的小儿推拿师，为孩子们提供专业的推拿服务。该招聘信息也强调了对于小儿推拿的最新知识和技能的掌握，以及对于相关标准的落实。此举将有助于提高小儿推拿行业的专业性和服务质量。

随着健康理念的普及和家长对儿童健康的高度重视，小儿推拿作为一种绿色、安全、有效的儿童保健方式，越来越受到人们的青睐，北京作为我国首都，其小儿推拿行业也得到了迅速的发展，为了满足市场需求，我们诚挚地邀请有志于从事小儿推拿行业的专业人才加入我们的团队，本文将详细介绍北京小儿推拿最新招聘信息的相关内容。

北京小儿推拿行业现状

北京作为全国的医疗保健中心，小儿推拿行业得到了迅速的发展，随着家长对儿童健康的关注度不断提高，小儿推拿作为一种绿色、安全的保健方式，受到了广泛关注，目前，北京的小儿推拿机构遍布各大医院、诊所及社区服务中心，为儿童健康提供了有力的保障。

招聘需求及岗位介绍

1、招聘需求

随着业务的发展，我们急需招聘一批有经验、有技术的小儿推拿专业人才，我们期待您具备扎实的理论基础、丰富的实践经验以及良好的服务态度，为我们的客户提供优质的小儿推拿服务。

2、岗位介绍

（1）小儿推拿师：负责为儿童提供小儿推拿服务，要求具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够独立进行小儿推拿操作。

（2）小儿推拿助理：协助小儿推拿师进行相关工作，如准备工具、协助接待客户等。

（3）培训师：负责培训新进人员，提高团队整体技术水平，要求具备丰富的教学经验和良好的沟通能力。

招聘条件及要求

1、小儿推拿师：

（1）中医、康复治疗等相关专业大专以上学历；

（2）具有小儿推拿师资格证书；

（3）具备丰富的实践经验，能够独立进行小儿推拿操作；

（4）具有良好的服务意识和沟通能力。

2、小儿推拿助理：

（1）中医、康复治疗等相关专业中专以上学历；

（2）了解小儿推拿基本知识；

（3）具备良好的团队协作精神和执行力。

3、培训师：

（1）具有丰富的教学经验和良好的沟通能力；

（2）熟悉小儿推拿理论和实践，能够制定有效的培训计划；

（3）具有小儿推拿师资格证书和相关教学资格证书；

（4）具备强烈的责任心和敬业精神。

招聘流程及福利待遇

1、招聘流程：

（1）投递简历：将个人简历发送至指定邮箱；

（2）初试：简历筛选后，安排线上或线下初试；

（3）复试：初试合格者，安排面试官进行复试；

（4）录用：经过综合评估后，确定录用人员并签订劳动合同。

2、福利待遇：

（1）具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验定薪；

（2）完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

（3）丰富的职业发展机会，提供定期培训和晋升空间；

（4）舒适的工作环境，提供良好的工作设施和设备；

（5）团队活动：定期组织团队活动，增强团队凝聚力。

北京小儿推拿行业正迎来快速发展的机遇，我们诚挚地邀请有志于从事小儿推拿行业的专业人才加入我们的团队，我们将为您提供良好的工作环境、具有竞争力的薪资待遇和丰富的职业发展机会，让我们一起为儿童的健康事业贡献力量！如有意向，请及时投递简历至指定邮箱，期待与您共事！